Weiterbildung
Mit Seminaren und Workshops vermitteln wir Wissen und bauen Ihre Kompetenzen aus.
Vernetzung
Unsere Events bieten den passenden Rahmen zum Ausbau Ihres Netzwerks.
Umsetzung
Wir machen Ihre Verbesserungsinitiative erfolgreich durch Assessment, Projektmanagement und Coaching.
Unterstützung
Fachbücher aus dem Deutschen Management Verlag und Praxishilfen helfen im betrieblichen Alltag.
Campus for Leaders
Der Treffpunkt für Führungskräfte, die ihre Teams befähigen wollen, die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu meistern.
inspirieren - trainieren - lernen
zum Campus for Leaders
Als renommiertes Institut an der Hochschule Ansbach fördern wir Ihre Entwicklung und machen Sie und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.
Operational Excellence
Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen durch Null-Verluste, Null-Stillstände, Null-Fehler und Null-Unfälle unter Einbeziehung aller Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams. Ein System, das betriebliche Verbesserungsansätze wie Lean, TPM, Six Sigma, Kaizen und KVP vereint.
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Lean Management
Optimierung von Produktion und Administration entlang des gesamten Wertstroms mit dem Ziel, den Kundennutzen zu maximieren und Verschwendung zu minimieren. Zentral sind dabei das Fluss- und das Pull-Prinzip sowie das Streben nach Perfektion.
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TPM / Instandhaltungsmanagement
Hier geht es um die produktivitätsorientierte Instandhaltung zur Steigerung der Maschinen- und Anlageneffektivität unter Einbeziehung der Produktionsmitarbeiter/Werker. Autonome und geplante Instandhaltung sind die zentralen Themen dieses Kompetenzbereichs.
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Qualität & Six Sigma
In diesem Kompetenzbereich geht es darum, eine optimale Qualität sicherzustellen, um die Kundenzufriedenheit zu erhalten und zu steigern. Six Sigma ist dafür eine bewährte Methode. Weiterhin finden Sie hier Seminare zu den vielfältigen Themen der Qualitätssicherung.
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Führungskompetenz
Heutzutage ist Führung gefragt, die Anpassungsfähigkeit und Kreativität systematisch weiterentwickelt - Führung die Freiraum gibt, die inspiriert, die Selbstmotivation ermöglicht und Menschen befähigt, über sich hinaus zu wachsen. In diesem Kompetenzbereich finden Sie dazu die passenden Seminare.
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Agilität
Agilität ist derzeit bestimmendes Thema in der Organisationsentwicklung: Ziel ist ein souveräner Umgang mit Komplexität und Unsicherheit durch selbstorganisierte Teams, schnelle Feedbackschleifen, unternehmerisches Denken auf allen Ebenen und Aufbau einer passenden Vertrauenskultur.
Zurückdieses Kompetenzbereichs
Persönliche Entwicklung
Persönliche Fähigkeiten wie z. B. Kommunikationskompetenz, Projektmanagementkompetenz und Coaching-Kompetenz sind wichtige Bausteine, um in der veränderten Geschäftswelt beruflich erfolgreich zu sein. Die Seminare in diesem Kompetenzbereich helfen Ihnen, sich zielgerichtet weiterzuentwickeln.
ZurückSeminar Agile Culture
Organisations- und Kulturwandel für die agile Transformation ermöglichen
Zielgruppe: Vorstände, C-Level, Geschäftsführer, Bereichs- / Abteilungsleiter
spezial Wissen
Seminar Agile Culture
Unternehmenskulturen in Organisationen sind sehr oft über viele Jahre gewachsen. Sie haben Eigenheiten ausgeprägt, die wir nicht sehen, sondern nur erfahren können. Somit ist schon das Verstehen der Kultur die erste zu nehmende Hürde. Was macht sie wirklich aus? Ist es das, was auf der Website steht oder das was wir in Stellenanzeigen lesen können, was uns mitgeteilt wird? In den meisten Fällen wohl nicht! Unternehmenskultur ist das, was sich zeigt, wenn man sich darin bewegt und Unterschiede wahrnehmen kann.
Es geht darum etwas sichtbar zu machen, neu zu deuten, Verbindungen nach außen herzustellen, mögliche, notwendige neue Wege für mehr Agilität aufzuzeigen und Veränderungsimpulse zu setzen. Das System „Unternehmen“ muss auf diese Impulse reagieren können. Das kann gelingen, wenn die Veränderungsimpulse passend zum Unternehmen sind. Das Ziel ist es, die eigene Sicht, mit der eine Organisation auf die Umwelt sieht, verbessern und erweitern zu können.
Der Begriff Agilität ist aktuell in aller Munde. 2017 haben Agile Methoden Wasserfall Projektmanagement & Co. erstmals überholt. Gleichzeitig nehmen auch die kritischen Stimmen zur Wirksamkeit von Agilität zu. Dabei sind laut aktuellen Studien die größten Hemmnisse für Agilität die bestehende Unternehmenskultur und/oder Hierarchien. Es braucht somit einen zum Unternehmen passenden Kulturwandel, der das Mindset ausbildet und die Veränderung von Unternehmen hin zu mehr Agilität ermöglicht und unterstützt.
Das zweitägige Seminar „Agile Culture“ beschäftigt sich mit den Herausforderungen der agilen Transformation und wie Sie mit diesen Herausforderungen umgehen können. Es gibt Ihnen Analysehilfen, mögliche Lösungsansätze, Methoden, Tools, Tipps und praktische Hinweise auf Ihrem Weg zu mehr Agilität.
Inhalte
- Voraussetzungen für die agile Transformation
- Vision, Mission, Purpose
- Systemtheorie und Organisationsentwicklung
- Werte und Wandel
- Kulturanalyse mit der Culture Map
- Kulturphänomene und Lösungen
- Rahmen für den Wandel schaffen
- Der richtige Agilitätsmix
- Transformationen planen
- Den Wandel gestalten
- Methoden anwenden
Was Sie lernen werden
- Grundlagen zum Verständnis und zur Gestaltung von agilen Veränderungsprozessen
- Warum Werte und Kultur in Organisationen nicht verordnet werden können
- Welche Prinzipien und Haltungen agiles arbeiten ermöglichen
- Die Rolle von Vision und Mission in agilen Organisationen
- Wie Sie Unternehmenskultur analysieren können
- Unter welchen Voraussetzungen sich dynamische Systeme verändern können
- Wie Methoden und Vorgehensweisen die agile Transformation unterstützen und fördern können
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, Projektverantwortliche, Agile Coaches und alle Verantwortlichen in agilen Veränderungsprozessen, die die agile Transformation von Organisationen oder die Einführung von agilen Arbeitsweisen in Organisation begleiten und gestalten möchten.
Sie können jederzeit kostenfrei auf einen späteren Termin umbuchen oder die Teilnahme auch kurzfristig stornieren.
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Termine
Termine
Sie können jederzeit kostenfrei auf einen späteren Termin umbuchen oder die Teilnahme auch kurzfristig stornieren.
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Seminarzeiten
| 1. Tag: | 09:00 - 17:00 Uhr |
| 2. Tag: | 08:30 - 16:30 Uhr |
Teilnahmegebühr
1.250 EUR inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung und Urkunde
Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzl. USt.
Gruppengröße
maximal 14 Teilnehmer
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