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Fachmagazin YOKOTEN
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Operational Excellence

Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen durch Null-Verluste, Null-Stillstände, Null-Fehler und Null-Unfälle unter Einbeziehung aller Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams. Ein System, das betriebliche Verbesserungsansätze wie Lean, TPM, Six Sigma, Kaizen und KVP vereint.

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TPM / Instandhaltungsmanagement

Hier geht es um die produktivitätsorientierte Instandhaltung zur Steigerung der Maschinen- und Anlageneffektivität unter Einbeziehung der Produktionsmitarbeiter/Werker. Autonome und geplante Instandhaltung sind die zentralen Themen dieses Kompetenzbereichs.

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Führungskompetenz

Heutzutage ist Führung gefragt, die Anpassungsfähigkeit und Kreativität systematisch weiterentwickelt - Führung die Freiraum gibt, die inspiriert, die Selbstmotivation ermöglicht und Menschen befähigt, über sich hinaus zu wachsen. In diesem Kompetenzbereich finden Sie dazu die passenden Seminare.

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Persönliche Entwicklung

Persönliche Fähigkeiten wie z. B. Kommunikationskompetenz, Projektmanagementkompetenz und Coaching-Kompetenz sind wichtige Bausteine, um in der veränderten Geschäftswelt beruflich erfolgreich zu sein. Die Seminare in diesem Kompetenzbereich helfen Ihnen, sich zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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Kompetenzaufbau mit System

Unsere Seminare zeichnet eine besondere Didaktik aus, die für einen nachhaltigen Kompetenzaufbau sorgt. Wissen wird in kurzen Theorieblöcken durch ausgewiesene Experten aus der Praxis vermittelt. Sodann wir das Gelernte umgehend in einer realen Lernumgebung (z. B. der Lehrfabrik und dem Lehrbüro) umgesetzt und erlebt. Dabei wird strukturiert vorgegangen nach PDCA, also Planen – Durchführen – Checken – Anpassen, frei nach William Edward Deming.

Bei Seminaren, die über mehrere Blöcke laufen, gibt es zwischen den Seminarteilen Projektaufgaben, in denen die gelernten Konzepte und Methoden, die im eigenen Unternehmen vor Ort umzusetzen sind. Beim nächsten Seminarteil und der Abschlussveranstaltung treffen sich dann alle Seminarteilnehmer wieder und tauschen ihre gewonnenen Erfahrungen aus.

Durch die Verbindung von Wissen und Erfahrungsaustausch mit Emotionen beim Anwenden, Erleben und Umsetzen entsteht Kompetenz. So entstand der Slogan an unserer Fabrikhalle: CETPM – wo aus Wissen KOMPETENZ wird.

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