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Seminar KATA-Expert

Herausforderungen meistern mit der Verbesserungs- und Coaching-KATA
Bereichs- / AbteilungsleiterFachkraft, Spezialist

03 / profi Wissen

Seminar KATA-Expert

Das 21. Jahrhundert konfrontiert uns mit neuen Herausforderungen und großen Veränderungen. Für viele davon haben wir heute noch keine Lösung. Das erfordert schnelle Anpassung und kontinuierliche Verbesserung und Innovation in allen Bereichen unserer Unternehmen. Wie können wir dies erreichen?
Mit der Ausbildung zum KATA Expert erwerben Sie die Fähigkeit, mit Hilfe einer wissenschaftlichen Denk- und Arbeitsweise unbekanntes Terrain zu erschließen, Prozesse und Produkte kontinuierlich zu verbessern und die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu meistern.

Inhalte

  • Modul 1: (2 Tage)
    • Grundlagen der KATA
    • Erkenntnisse aus der Gehirnforschung: Warum wir eine wissenschaftliche Denkweise trainieren sollten.
    • Die Verbesserungs-KATA: Wissenschaftliches Vorgehen für jeden
    • Ohne Richtung keine Verbesserung
    • Die Prozessanalyse als Ausgangsbasis
    • Ziel-Zustände: Mehr Erfolg durch bessere Zieldefinition
    • Experiment statt Maßnahmenplan, wie geht das?
    • Die Coaching-KATA - 5 Fragen für den Start als Coach
    • Das Modul schließt mit einer schriftlichen Prüfung

Projektarbeit zur Verbesserungs-KATA

 

  • Modul 2: (2 Tage)
    • Präsentation der Projektarbeit und Zielerreichung
    • Die Rolle des Coachs
    • Praxisübung: Führen und Coachen im Verbesserungsprozess
    • Die Coaching-KATA - Vertiefung
    • Coaching als Führungsansatz - was bringt das?
    • Selbstmotivation und Eigeninitiative fördern
    • Sofort Mehrwert: Die KATA bei der täglichen Arbeit nutzen
    • Starter KATA: Rezepte für einen erfolgreichen Start
    • Große Praxisübung im Team: Verbessern, Coachen und Herausforderungen meistern
    • Das Modul schließt mit einer schriftlichen Prüfung

Was Sie lernen werden

  • Herausforderung VUCA: Wie wir mit einer wissenschaftlichen Denkweise die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts meistern können.
  • Auf dem Weg zur Verbesserungs-Kultur. Warum Change-Programme so oft scheitern und was wir dagegen tun können.
  • Grundlagen der KATA - Toyotas geheimer Ansatz.
  • Praktisches, wissenschaftliches Vorgehen für jeden mit der Verbesserungs-KATA.
  • Wie wir bessere Ziele definieren, der lokalen Suboptimierung entkommen und Verbesserung nachhaltig machen können.
  • Führen und Coachen mit der Coaching-KATA.
  • Starter-KATA: Rezepte für einen erfolgreichen Start

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen, Change Manager und Lean Experten, die kontinuierliche Verbesserung und die Arbeit in Richtung strategischer Ziele zum Teil ihrer täglichen Arbeit machen und die Herausforderung der ständigen Veränderung erfolgreich meistern wollen.

Voraussetzungen:

Sie haben bereits eines unserer Einstiegsseminare KATA kompakt, KATA live im Gastwerk, oder unseren KATA-Onlinekurs besucht oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen.

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Termine

Termine

04.02. - 05.02.2021 Termin jetzt in Ihren Kalender exportieren
Achtung: nur Modul 2 für Nachholer und Quereinsteiger
Campus Herrieden
17.06. - 23.07.2021
Termindetails:
17.06. - 18.06.2021 Termin jetzt in Ihren Kalender exportieren
22.07. - 23.07.2021 Termin jetzt in Ihren Kalender exportieren
Campus Herrieden
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Seminarzeiten

4 Tage verteilt auf 2 Module à 2 Tage
Beginn jeweils 1. Modultag:09:00 Uhr
Ende jeweils letzter Modultag:16:30 Uhr

Teilnahmegebühr

2.800 EUR inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung und Urkunde

Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzl. USt.

Gruppengröße

maximal 12 Teilnehmer

Teilnehmerstimmen

The methodology really helps you to take small steps in the direction of the target condition.

Nick Simons, BASF SE

Ihr habt mich gut in die Lernzone geführt, dort professionell betreut und mich damit wichtige Lernerfahrungen machen lassen.

Matthias Heymer, E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH

KATA ist ein interaktives Tool, das Training der Systematik ist wichtig. Da man die Gelegenheit bekommt, öfters zu üben, sieht jeder die Evolution über die verschiedenen Runden.Tipps und Tricks werden in den Runden direkt gegeben. Lerngehalt ist hoch.

Catherine Steukers, BASF SE

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