Weiterbildung
Mit Seminaren und Workshops vermitteln wir Wissen und bauen Ihre Kompetenzen aus.
Vernetzung
Unsere Events bieten den passenden Rahmen zum Ausbau Ihres Netzwerks.
Umsetzung
Wir machen Ihre Verbesserungsinitiative erfolgreich durch Assessment, Projektmanagement und Coaching.
Unterstützung
Fachbücher aus dem Deutschen Management Verlag und Praxishilfen helfen im betrieblichen Alltag.
Campus for Leaders
Der Treffpunkt für Führungskräfte, die ihre Teams befähigen wollen, die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu meistern.
inspirieren - trainieren - lernen
zum Campus for Leaders
Als renommiertes Institut an der Hochschule Ansbach fördern wir Ihre Entwicklung und machen Sie und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.
Operational Excellence
Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen durch Null-Verluste, Null-Stillstände, Null-Fehler und Null-Unfälle unter Einbeziehung aller Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams. Ein System, das betriebliche Verbesserungsansätze wie Lean, TPM, Six Sigma, Kaizen und KVP vereint.
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Lean Management
Optimierung von Produktion und Administration entlang des gesamten Wertstroms mit dem Ziel, den Kundennutzen zu maximieren und Verschwendung zu minimieren. Zentral sind dabei das Fluss- und das Pull-Prinzip sowie das Streben nach Perfektion.
Zurückdieses Kompetenzbereichs
TPM / Instandhaltungsmanagement
Hier geht es um die produktivitätsorientierte Instandhaltung zur Steigerung der Maschinen- und Anlageneffektivität unter Einbeziehung der Produktionsmitarbeiter/Werker. Autonome und geplante Instandhaltung sind die zentralen Themen dieses Kompetenzbereichs.
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Qualität & Six Sigma
In diesem Kompetenzbereich geht es darum, eine optimale Qualität sicherzustellen, um die Kundenzufriedenheit zu erhalten und zu steigern. Six Sigma ist dafür eine bewährte Methode. Weiterhin finden Sie hier Seminare zu den vielfältigen Themen der Qualitätssicherung.
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Führungskompetenz
Heutzutage ist Führung gefragt, die Anpassungsfähigkeit und Kreativität systematisch weiterentwickelt - Führung die Freiraum gibt, die inspiriert, die Selbstmotivation ermöglicht und Menschen befähigt, über sich hinaus zu wachsen. In diesem Kompetenzbereich finden Sie dazu die passenden Seminare.
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Agilität
Agilität ist derzeit bestimmendes Thema in der Organisationsentwicklung: Ziel ist ein souveräner Umgang mit Komplexität und Unsicherheit durch selbstorganisierte Teams, schnelle Feedbackschleifen, unternehmerisches Denken auf allen Ebenen und Aufbau einer passenden Vertrauenskultur.
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Persönliche Entwicklung
Persönliche Fähigkeiten wie z. B. Kommunikationskompetenz, Projektmanagementkompetenz und Coaching-Kompetenz sind wichtige Bausteine, um in der veränderten Geschäftswelt beruflich erfolgreich zu sein. Die Seminare in diesem Kompetenzbereich helfen Ihnen, sich zielgerichtet weiterzuentwickeln.
ZurückPersönliche Entwicklung Seminare
01 / kompakt Wissen
Besonders für Geschäftsführer, Betriebs- und Werksleiter geeignet
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Seminar Erfolgreiche Kommunikation mit dem Process Communication Model® (PCM)
kompakt
Mit PCM® Teams und sich selbst entwickeln
03 / profi Wissen
Besonders für Fach- und Führungs- kräfte mit Umsetzungsverantwortung geeignet
Seminar Professioneller Business Coach mit Hochschulzertifikat
profi
Aufbauausbildung für Systemische Coaches
Seminar Systemischer Organisationsentwickler mit Hochschulzertifikat
profi
Menschen - Prozesse - Organisationen
Persönliche Entwicklung
Der Schlüssel zur nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit, insbesondere in turbulenten Zeiten, ist die Entwicklung der Menschen im Unternehmen. Neben der fachlichen Qualifizierung bekommt das Individuum, seine persönliche Entfaltung und seine sozialen sowie kommunikativen Kompetenzen, eine immer größere Bedeutung – denn starke Persönlichkeiten sichern die Zukunft Ihres Unternehmens. Dieser Bedeutung werden wir durch die Seminare „Performance-Booster“ und „Erfolgreiche Kommunikation mit dem Process Communication Model®â€œ gerecht.
Auch Ihr persönlicher Erfolg wird immer mehr von Ihrem Auftreten und Ihrer Persönlichkeit geprägt. Und gerade an Führungskräfte wird die Erwartung gerichtet, nicht nur durch Fachwissen zu überzeugen, sondern zunehmend auch einen coachenden Führungsstil zu beherrschen und die Fähigkeit zu haben, Veränderungsprozesse als Coach zu gestalten.
Wir haben für die Anforderungen die passenden Seminare: Werden Sie Change Coach, Systemischer Coach mit Hochschulzertifikat oder Professioneller Business Coach mit Hochschulzertifikat.
Ein Change Coach kennt die speziellen Hindernisse in Veränderungsprozessen und kann ihnen erfolgreich begegnen. Er hat die Kompetenz zu erkennen, welche Stellschrauben und Weichen nicht richtig eingestellt sind und kann diese dann langfristig ausrichten.
Bei der Weiterbildung zum Systemischen Coach, steht die Persönlichkeitsentwicklung des Coaches im Mittelpunkt. Dieser kennt danach seine Verhaltensmuster und Motive und begleitet mit einem Repertoire an systemischen Interventions- und Kommunikationstechniken effektiv und pragmatisch menschliche Entwicklungsprozesse.
Wenn Sie dann noch die Aufbau-Weiterbildung zum Professionellen Business Coach belegen, gewinnen Sie zusätzliche Sicherheit und Routine in der Durchführung von Coachings. Durch breiteres Wissen von psychologischen Modellen und Konzepten sowie der Steigerung Ihrer Kommunikationskompetenz sind Sie in der Lage in und für Ihre Organisation neue Lösungswege zu eröffnen.