E-Learning und Kompetenzaufbau

Lernen in Zeiten von Digitalisierung und Komplexität 

Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem radikalen Umbruch. Mitarbeiter tragen immer mehr Eigenverantwortung, Teams müssen Aufgaben in einem unberechenbaren, komplexen wirtschaftlichen Umfeld lösen. Hierarchien werden zunehmend durch Netzwerke ersetzt. Die Rolle von Führungskräften verändert sich dementsprechend - von Weisung und Kontrolle hin zu Coaching der Mitarbeiter und Teams. Dieser Entwicklung tragen wir durch unseren neuen Themenbereich Fühungskompetenz & Agilität Rechnung.

Hinzu kommt die zunehmende Digitalisierung und Vernetzung unseres Arbeitsumfelds. Geschäftsprozesse laufen zunehmend volldigitalisiert ab, Wertschöpfungsketten werden intensiver als je zuvor vernetzt. Eine zunehmende Rolle spielt dabei das Smartphone. Gemäß einer Studie checken wir es durchschnittlich 85-mal am Tag. Es bestimmt in weiten Teilen unser Privat- und mittlerweile auch das Berufsleben.

Aufgrund dieser neuen Arbeitswelt verändert sich auch die Art und Weise, wie Mitarbeiter lernen. Ein Teil der Wissensaufnahme erfolgt in immer kleineren Einheiten, z.B. über kurze Videos oder Tutorials. Bei Bedarf wird spontan auf Angebote im Internet zugegriffen. Kurze Erklär-Videos zu allen denkbaren Fragen und Problemen finden sich bei YouTube und anderen Videoportalen.

Diesen Trend greifen wir mit unserem KATA Onlinekurs auf. Dieser Kurs ist für alle, die die Grundlagen der Verbesserungs-KATA und Coaching-KATA erlernen wollen. Im Unterschied zu Präsenztrainings haben Sie dabei die Möglichkeit, Zeitpunkt und Dauer des Trainings selbst zu bestimmen. Dieser Kurs enthält 20 etwa fünfminütige Video-Lektionen, eine praktische Demonstration der Arbeit mit der KATA sowie die Vorstellung einer Trainings-Simulation. Dadurch sind Sie in der Lage, im Anschluss sofort mit ersten praktischen Übungen zu beginnen. Die dazu nötigen Unterlagen und Formulare stehen Ihnen selbstverständlich als Download bereit. Nach jeder Lektion helfen Ihnen einige Fragen das gelernte zu reflektieren. Dadurch werden Sie optimal auf die Abschlussprüfung zum Erwerb des Zertifikats der KATA school Germany vorbereitet.

Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.kata-school.de/seminare/kata-onlinekurs/

Doch erworbenes Wissen alleine reicht nicht aus, Sie müssen auch die erforderlichen Kompetenzen für den Umsetzungserfolg entwickeln. Diese Anwendungskompetenz für neues Wissen entsteht nach dem unten dargestellten Kompetenzentwicklungsmodell erst durch Erleben in Verbindung mit den dabei erfahrenen Emotionen. Daher legen wir in unseren Präsenz-Seminaren großen Wert auf Simulationen und Teamarbeit in praktischen Situationen. Noch intensiver ist das Erleben und damit der Kompetenzaufbau in unseren Lehrfabriken, im Lehrbüro und bei den Live-Seminaren in unseren Gastwerken.

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