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Fachmagazin YOKOTEN
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Operational Excellence

Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen durch Null-Verluste, Null-Stillstände, Null-Fehler und Null-Unfälle unter Einbeziehung aller Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams. Ein System, das betriebliche Verbesserungsansätze wie Lean, TPM, Six Sigma, Kaizen und KVP vereint.

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Agilität

Agilität ist derzeit bestimmendes Thema in der Organisationsentwicklung: Ziel ist ein souveräner Umgang mit Komplexität und Unsicherheit durch selbstorganisierte Teams, schnelle Feedbackschleifen, unternehmerisches Denken auf allen Ebenen und Aufbau einer passenden Vertrauenskultur.

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Persönliche Entwicklung

Persönliche Fähigkeiten wie z. B. Kommunikationskompetenz, Projektmanagementkompetenz und Coaching-Kompetenz sind wichtige Bausteine, um in der veränderten Geschäftswelt beruflich erfolgreich zu sein. Die Seminare in diesem Kompetenzbereich helfen Ihnen, sich zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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Quantifizierung von Leistungsgraden?

Eine Frage für die Controller hier :)
Meine Firma hat vor einigen Jahren ein OEE-System eingeführt, bei der hauptsächlich die Leistungsgrade in Prozent (Ist-Takte im Verhältnis zu Plan-Takten) und die Arbeitsplatznutzung (Ist-Produktionszeit im Verhältnis zur Ist-Belegungszeit) näher analysiert werden.
Im Rahmen meines Traineeprogrammes ist es meine Aufgabe, die Prozentpunkt der Leistungsgrade in Euro darzustellen, um das ganze Produktionscontrolling fürs Management plastischer zu gestalten. Also wenn die Maschinen effizienter genutzt werden und z.B. statt einem Leistungsgrad von 93% nun 94% haben.

In der Literatur konnte ich dazu leider kaum etwas finden. Es können durch einen höheren Leistungsgrad nicht mehr Teile verkauft werden, auch würden sich die Personalkosten kaum verringern. Höchstens Überstünden könnten eingespart werden.
Ich stehe hier wirklich auf der Leitung, vielleicht weiß jemand einen Rat?
Vielen Dank für eure Hilfe!

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