Artikelnummer: Yokoten 6/2017 Print
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Liebe Leserinnen, liebe Leser,
schon wieder neigt sich ein ereignisreiches Jahr dem Ende zu und es bietet sich an,
eine kurze Rückschau zu halten – auch in Bezug auf die Zielerreichung in Ihrem Arbeitsumfeld.
Ist es Ihnen gelungen, Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und sich selbst weiterzuentwickeln?
Was ist gut gelaufen und wo ist noch Verbesserungspotenzial?
Mit dieser Yokoten-Ausgabe möchten wir Ihnen wieder Anregungen und Denkanstöße
geben. Michael Klein erklärt Ihnen, wie Sie mit der Harada-Methode sich selbst und
Ihr Team weiterentwickeln können. Berichte aus der Praxis zeigen, dass es sich lohnt,
mit Lean, TWI, TPM etc. aktiv zu werden. Warum Lean in manchen Unternehmen nicht
immer rund gelaufen ist, beleuchtet Prof. Roser in einer historischen Betrachtung. Doch
viel wichtiger ist es, nach vorne zu blicken, Chancen zu erkennen und brach liegende
Potenziale zu nutzen.
Wir wünschen Ihnen schöne Feiertage, einen fröhlichen Jahreswechsel und viel
Energie, um im neuen Jahr Ihre Ziele zu definieren und umzusetzen.
Herzlichst Ihr
Constantin May
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