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Fachmagazin YOKOTEN
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Operational Excellence

Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen durch Null-Verluste, Null-Stillstände, Null-Fehler und Null-Unfälle unter Einbeziehung aller Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams. Ein System, das betriebliche Verbesserungsansätze wie Lean, TPM, Six Sigma, Kaizen und KVP vereint.

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Agilität

Agilität ist derzeit bestimmendes Thema in der Organisationsentwicklung: Ziel ist ein souveräner Umgang mit Komplexität und Unsicherheit durch selbstorganisierte Teams, schnelle Feedbackschleifen, unternehmerisches Denken auf allen Ebenen und Aufbau einer passenden Vertrauenskultur.

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Persönliche Entwicklung

Persönliche Fähigkeiten wie z. B. Kommunikationskompetenz, Projektmanagementkompetenz und Coaching-Kompetenz sind wichtige Bausteine, um in der veränderten Geschäftswelt beruflich erfolgreich zu sein. Die Seminare in diesem Kompetenzbereich helfen Ihnen, sich zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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Yokoten 2014/03 – Print

Artikelnummer: Yokoten 3/2014 Print

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Dieses Heft gibt es in verschiedenen Ausführungen:

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Beschreibung

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

 

wir leben in einer spannenden Zeit. Obwohl Informationsflut und rasante technische Entwicklung

viele Menschen verunsichern, gibt es für uns alle mehr persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

als jemals zuvor. Dies wird mir bei den zahlreichen Unternehmen und Fachveranstaltungen, die ich besuche,

immer wieder bewusst. Viele Menschen nutzen diese Möglichkeiten, entwickeln sich weiter und haben dadurch

Erfolge. Jedes Mal freue ich mich erneut über das Leuchten in den Augen dieser Menschen.

 

Auch in dieser Yokoten-Ausgabe stellen wir Ihnen wieder Beispiele vor, was Menschen

alles bewegen können, wenn sie einen Sinn darin sehen. Ob es die Airbus-Ingenieure

sind, die mit Hoshin Kanri auf ihrem Weg zielgerichtet weiterkommen oder die Mitarbeiter

in den Reinigungsteams des japanischen Shinkansen – immer ist es ein inneres

Feuer, das durch Wertschätzung und Handlungsfreiräume auflodert, zu optimaler

Wertschöpfung anspornt und damit die Wandlungsfähigkeit der Menschen fördert.

 

In diesem Sinne wünsche ich Ihnen, dass die Flamme der Begeisterung bei Ihnen und

Ihren Teams beständig brennt.

 

Herzlichst Ihr

Constantin May

 

 

 

 

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