Weiterbildung
Mit Seminaren und Workshops vermitteln wir Wissen und bauen Ihre Kompetenzen aus.
Vernetzung
Unsere Events bieten den passenden Rahmen zum Ausbau Ihres Netzwerks.
Umsetzung
Wir machen Ihre Verbesserungsinitiative erfolgreich durch Assessment, Projektmanagement und Coaching.
Unterstützung
Fachbücher aus dem Deutschen Management Verlag und Praxishilfen helfen im betrieblichen Alltag.
Campus for Leaders
Der Treffpunkt für Führungskräfte, die ihre Teams befähigen wollen, die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu meistern.
inspirieren - trainieren - lernen
zum Campus for Leaders
Als renommiertes Institut an der Hochschule Ansbach fördern wir Ihre Entwicklung und machen Sie und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.
Operational Excellence
Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen durch Null-Verluste, Null-Stillstände, Null-Fehler und Null-Unfälle unter Einbeziehung aller Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams. Ein System, das betriebliche Verbesserungsansätze wie Lean, TPM, Six Sigma, Kaizen und KVP vereint.
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TPM / Instandhaltung
Hier geht es um die produktivitätsorientierte Instandhaltung zur Steigerung der Maschinen- und Anlageneffektivität unter Einbeziehung der Produktionsmitarbeiter/Werker. Autonome und geplante Instandhaltung sind die zentralen Themen dieses Kompetenzbereichs.
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Lean Management
Optimierung von Produktion und Administration entlang des gesamten Wertstroms mit dem Ziel, den Kundennutzen zu maximieren und Verschwendung zu minimieren. Zentral sind dabei das Fluss- und das Pull-Prinzip sowie das Streben nach Perfektion.
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Qualität & Six Sigma
In diesem Kompetenzbereich geht es darum, eine optimale Qualität sicherzustellen, um die Kundenzufriedenheit zu erhalten und zu steigern. Six Sigma ist dafür eine bewährte Methode. Weiterhin finden Sie hier Seminare zu den vielfältigen Themen der Qualitätssicherung.
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Führungskompetenz und persönliche Entwicklung
Heutzutage ist Führung gefragt, die Anpassungsfähigkeit und Kreativität systematisch weiterentwickelt - Führung die Freiraum gibt, die inspiriert, die Selbstmotivation ermöglicht und Menschen befähigt, über sich hinaus zu wachsen. In diesem Kompetenzbereich finden Sie dazu die passenden Seminare.
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Yokoten 2018/05 – Digital
Artikelnummer: Yokoten 5/2018 Digital
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Dieses Heft gibt es in verschiedenen Ausführungen:
Beschreibung
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, dass Kultur immer etwas mit Vertrauen zu tun hat? Ohne gegenseitiges Vertrauen können gemeinsame Werte nicht entstehen und gelebt werden – weder in der Gesellschaft, noch im Unternehmen. In dieser Yokoten-Ausgabe finden Sie wertvolle Hinweise darüber, was eine Vertrauenskultur ausmacht. Jens Albat erläutert beispielsweise, dass es mit Lean-Strukturen gelingen kann, Qualitätskontrollen im Unternehmen überflüssig zu machen.
In der neuen Serie von Aino Bender-Minegishi erfahren Sie, was die Arbeitskultur bei Toyota ausmacht – auch hier spielen Vertrauen in die Menschen und “Respect for People” eine wichtige Rolle. Eine weitere neue Serie über Peter Drucker, den Mitbegründer der modernen Managementlehre und der Lean-Welt gibt Einblick in die Ursprünge der Lean-Philosophie und zeigt, wie aktuell die Lehre dieses Vordenkers heute noch ist.
Viel Spaß beim Lesen und vertrauen Sie sich selbst und Ihren Mitmenschen.
Herzlichst Ihr
Constantin May
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