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Fachmagazin YOKOTEN
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Operational Excellence

Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen durch Null-Verluste, Null-Stillstände, Null-Fehler und Null-Unfälle unter Einbeziehung aller Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams. Ein System, das betriebliche Verbesserungsansätze wie Lean, TPM, Six Sigma, Kaizen und KVP vereint.

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Führungskompetenz

Heutzutage ist Führung gefragt, die Anpassungsfähigkeit und Kreativität systematisch weiterentwickelt - Führung die Freiraum gibt, die inspiriert, die Selbstmotivation ermöglicht und Menschen befähigt, über sich hinaus zu wachsen. In diesem Kompetenzbereich finden Sie dazu die passenden Seminare.

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Persönliche Entwicklung

Persönliche Fähigkeiten wie z. B. Kommunikationskompetenz, Projektmanagementkompetenz und Coaching-Kompetenz sind wichtige Bausteine, um in der veränderten Geschäftswelt beruflich erfolgreich zu sein. Die Seminare in diesem Kompetenzbereich helfen Ihnen, sich zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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Was ist "Ringi"?

Eine Definition aus dem CETPM-Lexikon

Was ist "Ringi"?

Entscheidungsfindung unter Verwendung eines Rundschreibens: Entscheidungsfindungssystem in Japan, wo die Entscheidungen von unten kommen. Ein Mitarbeiter, möglicherweise eine niedrigere Führungsebene, macht einen Vorschlag und schreibt ein Dokument. Dieses Dokument (der Ringi) wird durch das Unternehmen mit allen Stakeholdern geleitet, die Änderungen genehmigen oder anfordern. Nach der Genehmigung aller unteren Führungsebenen ist die Genehmigung des CEO lediglich eine Formalität. Auch Ringi Seido oder Ringi System genannt.

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