Weiterbildung
Mit Seminaren und Workshops vermitteln wir Wissen und bauen Ihre Kompetenzen aus.
Vernetzung
Unsere Events bieten den passenden Rahmen zum Ausbau Ihres Netzwerks.
Umsetzung
Wir machen Ihre Verbesserungsinitiative erfolgreich durch Assessment, Projektmanagement und Coaching.
Unterstützung
Fachbücher aus dem Deutschen Management Verlag und Praxishilfen helfen im betrieblichen Alltag.
Campus for Leaders
Der Treffpunkt für Führungskräfte, die ihre Teams befähigen wollen, die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu meistern.
inspirieren - trainieren - lernen
zum Campus for LeadersAls renommiertes Institut an der Hochschule Ansbach fördern wir Ihre Entwicklung und machen Sie und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.
Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen durch Null-Verluste, Null-Stillstände, Null-Fehler und Null-Unfälle unter Einbeziehung aller Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams. Ein System, das betriebliche Verbesserungsansätze wie Lean, TPM, Six Sigma, Kaizen und KVP vereint.
ZurückHier geht es um die produktivitätsorientierte Instandhaltung zur Steigerung der Maschinen- und Anlageneffektivität unter Einbeziehung der Produktionsmitarbeiter/Werker. Autonome und geplante Instandhaltung sind die zentralen Themen dieses Kompetenzbereichs.
ZurückOptimierung von Produktion und Administration entlang des gesamten Wertstroms mit dem Ziel, den Kundennutzen zu maximieren und Verschwendung zu minimieren. Zentral sind dabei das Fluss- und das Pull-Prinzip sowie das Streben nach Perfektion.
ZurückIn diesem Kompetenzbereich geht es darum, eine optimale Qualität sicherzustellen, um die Kundenzufriedenheit zu erhalten und zu steigern. Six Sigma ist dafür eine bewährte Methode. Weiterhin finden Sie hier Seminare zu den vielfältigen Themen der Qualitätssicherung.
ZurückHeutzutage ist Führung gefragt, die Anpassungsfähigkeit und Kreativität systematisch weiterentwickelt - Führung die Freiraum gibt, die inspiriert, die Selbstmotivation ermöglicht und Menschen befähigt, über sich hinaus zu wachsen. In diesem Kompetenzbereich finden Sie dazu die passenden Seminare.
ZurückKünstliche Intelligenz (KI) transformiert Branchen, revolutioniert Arbeitsweisen und schafft völlig neue Geschäftsmodelle. Mit unserem Weiterbildungsprogramm rüsten wir Sie mit dem notwendigen Wissen und den Werkzeugen aus, um die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu gestalten.
ZurückArubeki Sugata
Arubeki Sugata kommt aus dem japanischen und steht dafür wie man selbst oder ein Unternehmen sein möchte.
aru = sein
beki = soll
sugata = Gestalt
Im Englischen wird Arubeki Sugata auch oft als True North oder im Deutschen als Zielzustand bezeichnet. Bevor ein Unternehmen Ziele erreichen kann, sollte die Organisation sich darüber im Klaren sein, wohin es überhaupt gehen will.
Arubeki Sugata ist die Schlüsselfunktion für funktionierendes Lean-Management. Seinen Ursprung hat die Bezeichnung im Toyota Produktionssystem und ist der Wegweiser für Unternehmen, wo sie sich hin entwickeln wollen. Arubeki Sugata dient als Leitfaden für Unternehmen, um sich vom aktuellen Zustand aus dahin zu entwickeln, wo es sein möchte. Es ist das Leitbild einer Organisation und dient zur Grundlage für einen strategischen Unternehmensplan.
Arubeki Sugata beschreibt den idealen/perfekten Zustand den ein Unternehmen unter Anwendung kontinuierlicher Prozessverbesserung erreichen will. Jedoch werden Unternehmen niemals die absolute Perfektion erreichen. Die Folge ist, dass der kontinuierliche Verbesserungsprozess nie endet. Erst wenn Unternehmen den nächsten Schritt der Verbesserung umsetzen, erschließen sich die nächsten möglichen/zukünftigen Schritte zu Erreichung des Arubeki Sugata.
Arubeki Sugata beschreibt einen Zustand und kein Ziel. Es steht für die beharrliche Praxis der täglichen Verbesserungen aller Mitarbeiter, die Unternehmen zu Weltklasseniveau führen.
Mit der Beschreibung des Arubeki Sugata wird eine Vision des Idealzustands beschrieben. Diese sollte sowohl aus Sicht des Kunden als auch aus Sicht des Unternehmens, durch Einfachheit beschrieben sein und eine Herausforderung beschreiben. Der Weg zum Erreichen des beschriebenen Ideals wird ein Leben lang dauern.
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