Weiterbildung
Mit Seminaren und Workshops vermitteln wir Wissen und bauen Ihre Kompetenzen aus.
Vernetzung
Unsere Events bieten den passenden Rahmen zum Ausbau Ihres Netzwerks.
Umsetzung
Wir machen Ihre Verbesserungsinitiative erfolgreich durch Assessment, Projektmanagement und Coaching.
Unterstützung
Fachbücher aus dem Deutschen Management Verlag und Praxishilfen helfen im betrieblichen Alltag.
Als renommiertes Institut an der Hochschule Ansbach fördern wir Ihre Entwicklung und machen Sie und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.
Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen durch Null-Verluste, Null-Stillstände, Null-Fehler und Null-Unfälle unter Einbeziehung aller Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams. Ein System, das betriebliche Verbesserungsansätze wie Lean, TPM, Six Sigma, Kaizen und KVP vereint.
ZurückHier geht es um die produktivitätsorientierte Instandhaltung zur Steigerung der Maschinen- und Anlageneffektivität unter Einbeziehung der Produktionsmitarbeiter/Werker. Autonome und geplante Instandhaltung sind die zentralen Themen dieses Kompetenzbereichs.
ZurückOptimierung von Produktion und Administration entlang des gesamten Wertstroms mit dem Ziel, den Kundennutzen zu maximieren und Verschwendung zu minimieren. Zentral sind dabei das Fluss- und das Pull-Prinzip sowie das Streben nach Perfektion.
ZurückIn diesem Kompetenzbereich geht es darum, eine optimale Qualität sicherzustellen, um die Kundenzufriedenheit zu erhalten und zu steigern. Six Sigma ist dafür eine bewährte Methode. Weiterhin finden Sie hier Seminare zu den vielfältigen Themen der Qualitätssicherung.
ZurückHeutzutage ist Führung gefragt, die Anpassungsfähigkeit und Kreativität systematisch weiterentwickelt - Führung die Freiraum gibt, die inspiriert, die Selbstmotivation ermöglicht und Menschen befähigt, über sich hinaus zu wachsen. In diesem Kompetenzbereich finden Sie dazu die passenden Seminare.
ZurückKünstliche Intelligenz (KI) transformiert Branchen, revolutioniert Arbeitsweisen und schafft völlig neue Geschäftsmodelle. Mit unserem Weiterbildungsprogramm rüsten wir Sie mit dem notwendigen Wissen und den Werkzeugen aus, um die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu gestalten.
ZurückZitat von Heiko Dahmer am 14. Mai 2015, 20:16 UhrHallo,
Zur Verwaltung von Schulungen und Trainings, aber auch zur Dokumentation von Qualifikationen bzw. Qualifikationsbedarf suche ich eine geeignete Software.
Wennjemand einen gute Lösung kennt oder im Einsatz hat würde ich mich über Empfehlungen freuen.
Gerne auch gute Excel oder Access Lösungen oder Web basierte Cloud Lösungen.
Hallo,
Zur Verwaltung von Schulungen und Trainings, aber auch zur Dokumentation von Qualifikationen bzw. Qualifikationsbedarf suche ich eine geeignete Software.
Wennjemand einen gute Lösung kennt oder im Einsatz hat würde ich mich über Empfehlungen freuen.
Gerne auch gute Excel oder Access Lösungen oder Web basierte Cloud Lösungen.
Zitat von Heiko Dahmer am 15. Mai 2015, 10:49 UhrEs soll natürlich Trainingssoftware heißen.
Es soll natürlich Trainingssoftware heißen.
Zitat von Georg Steiner am 15. Mai 2015, 15:18 UhrHallo Herr Dahmer,
schauen Sie sich mal die Software...https://www.thielen.biz/zielvereinbarungen.htm an
Wir haben damit sehr erfolgreich gearbeitet( PETRA und PeopleNet )
Hallo Herr Dahmer,
schauen Sie sich mal die Software...https://www.thielen.biz/zielvereinbarungen.htm an
Wir haben damit sehr erfolgreich gearbeitet
( PETRA und PeopleNet )
Zitat von Elke Hehnel am 18. Mai 2015, 14:24 UhrWir nutzen bei ArcelorMittal Bremen GmbH das SAP-HR-Qualifizierungs- und -Veranstaltungsmanagement. Das System lässt Profilvergleiche zu; ermöglicht Verknüpfungen zwischen Qualifikationen und Veranstaltungen, bietet diverse Standardberichte, ermöglicht den Datentransfer nach Excel... Ist eigentlich sehr gut durchdacht; hat aber auch seine Tücken, die man vor dem Aufbau der Profile kennen sollte. Z.B. liefert es keinen ausreichenden Qualifizierungsplan, in dem Prioritäten kenntlich gemacht werden können. Manche Führungskräfte tun sich schwer im Umgang, da es nicht ihr tägliches Arbeitsinstrument geworden ist. Dennoch würde ich in Großunternehmen, sofern SAP verankert ist, die Nutzung des Qualifizierungs- und Veranstaltungsmanagements empfehlen.
Wir nutzen bei ArcelorMittal Bremen GmbH das SAP-HR-Qualifizierungs- und -Veranstaltungsmanagement. Das System lässt Profilvergleiche zu; ermöglicht Verknüpfungen zwischen Qualifikationen und Veranstaltungen, bietet diverse Standardberichte, ermöglicht den Datentransfer nach Excel... Ist eigentlich sehr gut durchdacht; hat aber auch seine Tücken, die man vor dem Aufbau der Profile kennen sollte. Z.B. liefert es keinen ausreichenden Qualifizierungsplan, in dem Prioritäten kenntlich gemacht werden können. Manche Führungskräfte tun sich schwer im Umgang, da es nicht ihr tägliches Arbeitsinstrument geworden ist. Dennoch würde ich in Großunternehmen, sofern SAP verankert ist, die Nutzung des Qualifizierungs- und Veranstaltungsmanagements empfehlen.
Zitat von Jürgen Kaiser am 19. Mai 2015, 8:31 UhrIch kann mich G.Steiner anschließen. PETRA ist eine sehr hilfreiche Software und bei uns seit Jahren erfolgreich im Einsatz.
Ich kann mich G.Steiner anschließen. PETRA ist eine sehr hilfreiche Software und bei uns seit Jahren erfolgreich im Einsatz.
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