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Operational Excellence

Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen durch Null-Verluste, Null-Stillstände, Null-Fehler und Null-Unfälle unter Einbeziehung aller Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams. Ein System, das betriebliche Verbesserungsansätze wie Lean, TPM, Six Sigma, Kaizen und KVP vereint.

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Agilität

Agilität ist derzeit bestimmendes Thema in der Organisationsentwicklung: Ziel ist ein souveräner Umgang mit Komplexität und Unsicherheit durch selbstorganisierte Teams, schnelle Feedbackschleifen, unternehmerisches Denken auf allen Ebenen und Aufbau einer passenden Vertrauenskultur.

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Persönliche Entwicklung

Persönliche Fähigkeiten wie z. B. Kommunikationskompetenz, Projektmanagementkompetenz und Coaching-Kompetenz sind wichtige Bausteine, um in der veränderten Geschäftswelt beruflich erfolgreich zu sein. Die Seminare in diesem Kompetenzbereich helfen Ihnen, sich zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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YOKOTEN Fachmagazin

Beitrag aus YOKOTEN, Ausgabe 01 / 2020

Serie

Erst LEAN, dann AGILE und jetzt noch NEW WORK - Was noch?

von Friedrich Dürst

Teil 1: Die Geschichte der Agilität, Agiles Manifest, Aspekte der Agilität

Nahezu jeder zweite Fachartikel beschäftigt sich mit Veränderung. Alles ändert sich, wir sind im stetigen Wandel. Heutzutage ist es der digitale Wandel. Sehr oft fallen in diesem Kontext die Begriffe Agilität und New Work. Dabei sind Konzepte wie Agilität oder New Work nicht neu, es gibt sie schon seit mehr als 40 Jahren in verschiedenen Ausprägungen und Facetten. Die Digitalisierung beschert ihnen aktuell eine hohe Bedeutung, einen Ruf als Wunderheilmittel und das einzig wahre Methodenframework gegen Komplexität. Diesen dogmatischen und manchmal auch abschreckenden Thesen gilt es mit klarem und kühlem Kopf zu begegnen.

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Zum Inhaltsverzeichnis von YOKOTEN 01/2020

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