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YOKOTEN Fachmagazin

Beitrag aus YOKOTEN, Ausgabe 05 / 2017

Fachartikel

Kulturwandel zur lernenden Organisation

von Marco Kamberg

Aufgaben der Führungskräfte gestalten: Verbesserung und Coaching als Normalität

Verbesserung und Führung von Verbesserung im Arbeitsalltag zu verankern sollte nicht dem Zufall überlassen werden. Entscheidend ist, dass die Beteiligten in der Lage sind, auch in einem stressigen Arbeitsalltag zu verbessern. In innovativen Unternehmen ist beides die Normalität der Mitarbeiter und der Führungskräfte. Jede Führungskraft muss daran interessiert sein, dass ihre Mitarbeiter sich systematisch und täglich Zeit für Verbesserung, Kreativität und für die Gestaltung der Zukunft nehmen. Dies ist jedoch keineswegs der Normalfall im unternehmerischen Alltag.

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