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YOKOTEN Fachmagazin

Beitrag aus YOKOTEN, Ausgabe 04 / 2017

Interview

Experten-Interview zur Harada-Methode

von Sabine Leikep

Respect for People bedeutet, Menschen zu entwickeln

Lean Management ist schon seit einigen Jahrzehnten ein Thema für westliche Unternehmen. Anfangs ging es eher um die Methoden, heute rückt immer mehr die Entwicklung der Menschen in den Vordergrund. Eine Vorgehensweise dafür ist die Harada-Methode, die in den letzten Jahren Einzug in Europa hielt. Was ist das? Darüber sprachen wir mit Michael Klein, Harada-Trainer und -Coach.

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