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Operational Excellence

Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen durch Null-Verluste, Null-Stillstände, Null-Fehler und Null-Unfälle unter Einbeziehung aller Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams. Ein System, das betriebliche Verbesserungsansätze wie Lean, TPM, Six Sigma, Kaizen und KVP vereint.

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Führungskompetenz

Heutzutage ist Führung gefragt, die Anpassungsfähigkeit und Kreativität systematisch weiterentwickelt - Führung die Freiraum gibt, die inspiriert, die Selbstmotivation ermöglicht und Menschen befähigt, über sich hinaus zu wachsen. In diesem Kompetenzbereich finden Sie dazu die passenden Seminare.

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Persönliche Entwicklung

Persönliche Fähigkeiten wie z. B. Kommunikationskompetenz, Projektmanagementkompetenz und Coaching-Kompetenz sind wichtige Bausteine, um in der veränderten Geschäftswelt beruflich erfolgreich zu sein. Die Seminare in diesem Kompetenzbereich helfen Ihnen, sich zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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YOKOTEN Fachmagazin

Beitrag aus YOKOTEN, Ausgabe 03 / 2014

Fachartikel

Respect for People - ein Gewinn für alle

von Mari Furukawa-Caspary

Beispielhaft: Von der Reinigungskraft zum Ansprechpartner für Kunden

Ende März reiste eine 18-köp?ge Delegation der Havard Business School of Economics nach Japan, um sich über die jüngsten Entwicklungen in den Unternehmen zu erkundigen. In einem kleinen Video-Clip berichtete die Nikkei Zeitung in der Online-Ausgabe, dass die Professoren unter anderem auch die Firma Tessei besichtigt haben, da diese vor allem mit ihrem Managementmodell zukunftsweisend sei. Tessei hat sich durch Aktivierung seiner Mitarbeiter vom Putztrupp für Züge zu einem Allround-Dienstleister entwickelt.

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