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Fachmagazin YOKOTEN
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Operational Excellence

Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen durch Null-Verluste, Null-Stillstände, Null-Fehler und Null-Unfälle unter Einbeziehung aller Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams. Ein System, das betriebliche Verbesserungsansätze wie Lean, TPM, Six Sigma, Kaizen und KVP vereint.

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Qualität & Six Sigma

In diesem Kompetenzbereich geht es darum, eine optimale Qualität sicherzustellen, um die Kundenzufriedenheit zu erhalten und zu steigern. Six Sigma ist dafür eine bewährte Methode. Weiterhin finden Sie hier Seminare zu den vielfältigen Themen der Qualitätssicherung.

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Künstliche Intelligenz (KI)

Künstliche Intelligenz (KI) transformiert Branchen, revolutioniert Arbeitsweisen und schafft völlig neue Geschäftsmodelle. Mit unserem Weiterbildungsprogramm rüsten wir Sie mit dem notwendigen Wissen und den Werkzeugen aus, um die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu gestalten.

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Yokoten 2014/03 – Digital

Artikelnummer: Yokoten 3/2014 Digital

7,48 € (Preis ohne MwSt.)

8,00 € (Preis inkl. MwSt.)

Innerhalb Deutschlands versandkostenfrei

verfügbar +zzgl. Versandkosten

Dieses Heft gibt es in verschiedenen Ausführungen:

Digital

Print

Print + Digital

Beschreibung

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

 

wir leben in einer spannenden Zeit. Obwohl Informationsflut und rasante technische Entwicklung

viele Menschen verunsichern, gibt es für uns alle mehr persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

als jemals zuvor. Dies wird mir bei den zahlreichen Unternehmen und Fachveranstaltungen, die ich besuche,

immer wieder bewusst. Viele Menschen nutzen diese Möglichkeiten, entwickeln sich weiter und haben dadurch

Erfolge. Jedes Mal freue ich mich erneut über das Leuchten in den Augen dieser Menschen.

 

Auch in dieser Yokoten-Ausgabe stellen wir Ihnen wieder Beispiele vor, was Menschen

alles bewegen können, wenn sie einen Sinn darin sehen. Ob es die Airbus-Ingenieure

sind, die mit Hoshin Kanri auf ihrem Weg zielgerichtet weiterkommen oder die Mitarbeiter

in den Reinigungsteams des japanischen Shinkansen – immer ist es ein inneres

Feuer, das durch Wertschätzung und Handlungsfreiräume auflodert, zu optimaler

Wertschöpfung anspornt und damit die Wandlungsfähigkeit der Menschen fördert.

 

In diesem Sinne wünsche ich Ihnen, dass die Flamme der Begeisterung bei Ihnen und

Ihren Teams beständig brennt.

 

Herzlichst Ihr

Constantin May

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