Weiterbildung
Mit Seminaren und Workshops vermitteln wir Wissen und bauen Ihre Kompetenzen aus.
Vernetzung
Unsere Events bieten den passenden Rahmen zum Ausbau Ihres Netzwerks.
Umsetzung
Wir machen Ihre Verbesserungsinitiative erfolgreich durch Assessment, Projektmanagement und Coaching.
Unterstützung
Fachbücher aus dem Deutschen Management Verlag und Praxishilfen helfen im betrieblichen Alltag.
Campus for Leaders
Der Treffpunkt für Führungskräfte, die ihre Teams befähigen wollen, die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu meistern.
inspirieren - trainieren - lernen
zum Campus for Leaders
Als renommiertes Institut an der Hochschule Ansbach fördern wir Ihre Entwicklung und machen Sie und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.
Operational Excellence
Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen durch Null-Verluste, Null-Stillstände, Null-Fehler und Null-Unfälle unter Einbeziehung aller Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams. Ein System, das betriebliche Verbesserungsansätze wie Lean, TPM, Six Sigma, Kaizen und KVP vereint.
Zurück
TPM / Instandhaltung
Hier geht es um die produktivitätsorientierte Instandhaltung zur Steigerung der Maschinen- und Anlageneffektivität unter Einbeziehung der Produktionsmitarbeiter/Werker. Autonome und geplante Instandhaltung sind die zentralen Themen dieses Kompetenzbereichs.
Zurückdieses Kompetenzbereichs
Lean Management
Optimierung von Produktion und Administration entlang des gesamten Wertstroms mit dem Ziel, den Kundennutzen zu maximieren und Verschwendung zu minimieren. Zentral sind dabei das Fluss- und das Pull-Prinzip sowie das Streben nach Perfektion.
Zurückdieses Kompetenzbereichs
Qualität & Six Sigma
In diesem Kompetenzbereich geht es darum, eine optimale Qualität sicherzustellen, um die Kundenzufriedenheit zu erhalten und zu steigern. Six Sigma ist dafür eine bewährte Methode. Weiterhin finden Sie hier Seminare zu den vielfältigen Themen der Qualitätssicherung.
Zurück
Führungskompetenz und persönliche Entwicklung
Heutzutage ist Führung gefragt, die Anpassungsfähigkeit und Kreativität systematisch weiterentwickelt - Führung die Freiraum gibt, die inspiriert, die Selbstmotivation ermöglicht und Menschen befähigt, über sich hinaus zu wachsen. In diesem Kompetenzbereich finden Sie dazu die passenden Seminare.
Zurückdieses Kompetenzbereichs
Künstliche Intelligenz (KI)
Künstliche Intelligenz (KI) transformiert Branchen, revolutioniert Arbeitsweisen und schafft völlig neue Geschäftsmodelle. Mit unserem Weiterbildungsprogramm rüsten wir Sie mit dem notwendigen Wissen und den Werkzeugen aus, um die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu gestalten.
Zurück
Was ist "WiP-Limit"?
WiP-Limit ist eine agile Praktik: Damit nicht zu viele Tätigkeiten gleichzeitig ausgeführt werden (Multitasking), wird eine maximale Obergrenze an gleichzeitig zu bearbeitenden Aufgaben eingeführt. Neue Aufgaben dürfen erst begonnen werden, wenn die maximale Anzahl gleichzeitiger Tätigkeiten nicht über dem "Work in Progress" (WiP) Limit liegt. Hierbei wird erreicht, dass der in den Prinzipien beschriebene Kundennutzen durch das Vermeiden vieler halbfertiger Erzeugnisse möglichst schnell geschaffen wird. Zudem werden Einarbeitungszeiten vermieden, welche bei einem Wechsel zwischen den Aufgaben entstehen.
Dies ist vorteilhaft, da mit Einarbeitungszeiten rechnerisch die Summe der Dauer aller Einzelaufgaben signifikant unter der Summe der Gesamtarbeitszeit liegt. So hat ein Mitarbeiter der fünf Aufgaben parallel bearbeitet bereits eine Effektivitätsverlustleistung von 75% durch Kontext-Wechsel. Interessanterweise ist das Empfinden der beteiligten Menschen meist ein anderes, da bei ihnen der Eindruck entsteht, die Zeit mit Multitasking besser ausgenützt und mehrere Aufgaben erledigt zu haben
