Erfolgreiche Unternehmen haben schon immer erkannt, dass sie ihre Mitarbeiter bei deren persönlicher Entwicklung unterstützen müssen, damit sich der Erfolg einstellt und auch bleibt. Nur wer Freude am Experimentieren hat, offen ist für neue Ideen und dabei eine solide Basis beibehält ist in der Lage, adaptiv mit Veränderungen umzugehen. Der Coaching-Ansatz ist in den letzten Jahren, auch durch die "Entdeckung" der KATA mehr und mehr in den Vordergrund gerückt. Inzwischen verknüpfen viele Führungskräfte die tägliche Prozess-Verbesserung mit dem Coaching der Mitarbeiter.
Wir bleiben für Sie am Ball und berichten über aktuelle Entwicklungen. Lesen Sie in dieser Ausgaben zum Beispiel, was Prof. Dr. Lars Vollmer von "New Work" hält. Oder was es mit der Fehlerkultur und dem lebenslangen Lernen auf sich hat. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und gute Erkenntnisse für Ihre tägliche Praxis.
Herzlichst Ihr
