Wir leben in einer Wissensgesellschaft und lebenslanges Lernen ist selbstverständlich und wichtig. Doch der Schlüssel zum Erfolg - ob persönlich oder für Unternehmen - ist immer die Summe aus Wissen und Handeln. Lars Vollmer ist der Meinung, dass Unternehmen eher ein Umsetzungsproblem als ein Wissensproblem haben. Er appelliert an das Management, die Umsetzungslücke zu schließen und erklärt anhand von praktischen Beispielen, wie man der „Projektfalle“ entflieht und die Demotivierung von Menschen vermeidet.
Seine Erkenntnis: Menschen möchten gerne verändern, aber nicht verändert werden, und das Umsetzen von Wissen soll Spaß machen und auf fruchtbaren Boden fallen.
Unser Fazit: Sehr hörenswert, hilfreich nicht nur für Führungskräfte sondern für alle Menschen.
Geistes-Haltung
➤ CETPM-Seminar: Fuehren ohne disziplinarische Macht
Nährboden für Vertrauen, Wirksamkeit und nachhaltigen Erfolg
„Die Erosion der globalen Wirtschaft schreitet unaufhaltsam voran, und ohne grundlegenden Bewusstseinswandel werden wir die Herausforderungen nicht in den Griff bekommen“, so die Überzeugung des Transformationscoaches Roger Dannenhauer.
