Seminar Teamcoaching & Gruppendynamik

Seminar Teamcoaching & Gruppendynamik

Erfolgreiche Teams entstehen nicht zufällig.

Ob in Projekten, Führungsteams oder bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen – der Erfolg einer Organisation hängt maßgeblich davon ab, wie Menschen miteinander zusammenarbeiten. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Erwartungen und Rollen machen Teams leistungsfähig, können jedoch ebenso Reibungsverluste, Missverständnisse oder Konflikte verursachen.

Dieses dreitägige Intensivseminar vermittelt Ihnen die Grundlagen professionellen Teamcoachings und der systemischen Begleitung von Gruppen. Sie lernen, gruppendynamische Prozesse zu verstehen, Teams zielgerichtet zu entwickeln und Besprechungen, Workshops sowie Veränderungsprozesse wirksam zu begleiten.

Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung einer professionellen Coachinghaltung, das Erkennen typischer Dynamiken in Gruppen sowie praxisorientierte Methoden zur Förderung von Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und nachhaltiger Teamentwicklung. Durch zahlreiche Übungen, Praxisfälle und Reflexionen übertragen Sie das Gelernte direkt auf Ihren beruflichen Alltag.

Inhalte

• Grundlagen des Teamcoachings
• Gruppenphasen und Gruppendynamik verstehen
• Rollen, Erwartungen und Teamstrukturen erkennen
• Teamprozesse systemisch analysieren und begleiten
• Methoden für Teamcoachings und Gruppeninterventionen
• Ziele gemeinsam entwickeln und Veränderungen moderieren
• Umgang mit Spannungen und Widerständen in Teams
• Reflexion der eigenen Rolle als Coach, Moderator oder Führungskraft
• Praxisübungen anhand konkreter Fallbeispiele

Praktische Übungen im Seminar:

• Planung und Durchführung eines Teamcoachings anhand eines eigenen Praxisfalls
• Anwendung systemischer Modelle und Gruppeninterventionen
• Reflexion der eigenen Vorgehensweise und Entwicklung persönlicher Handlungsstrategien
• Transferkonzept für die Umsetzung im eigenen beruflichen Umfeld

Was Sie lernen werden

• Teams professionell begleiten und entwickeln
• Gruppendynamiken frühzeitig erkennen und gezielt steuern
• Sicherheit in Workshops, Meetings und Teamprozessen gewinnen
• Die eigene Moderations- und Coachingkompetenz erweitern
• Veränderungen in Gruppen wirksam begleiten
• Verbesserung der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Teams
• Höhere Eigenverantwortung und Beteiligung der Mitarbeitenden
• Leistungsfähigere Teams durch klare Rollen und gemeinsame Ziele
• Nachhaltige Begleitung von Veränderungsprozessen
• Entwicklung einer offenen, vertrauensvollen und lernorientierten Teamkultur

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleiter, Teamleiter, Lean-Manager, Agile Coaches, HR-Verantwortliche, Organisationsentwickler
sowie alle Personen, die Teams professionell begleiten und Zusammenarbeit nachhaltig verbessern möchten.

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