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Fachmagazin YOKOTEN
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Operational Excellence

Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen durch Null-Verluste, Null-Stillstände, Null-Fehler und Null-Unfälle unter Einbeziehung aller Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams. Ein System, das betriebliche Verbesserungsansätze wie Lean, TPM, Six Sigma, Kaizen und KVP vereint.

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Agilität

Agilität ist derzeit bestimmendes Thema in der Organisationsentwicklung: Ziel ist ein souveräner Umgang mit Komplexität und Unsicherheit durch selbstorganisierte Teams, schnelle Feedbackschleifen, unternehmerisches Denken auf allen Ebenen und Aufbau einer passenden Vertrauenskultur.

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Persönliche Entwicklung

Persönliche Fähigkeiten wie z. B. Kommunikationskompetenz, Projektmanagementkompetenz und Coaching-Kompetenz sind wichtige Bausteine, um in der veränderten Geschäftswelt beruflich erfolgreich zu sein. Die Seminare in diesem Kompetenzbereich helfen Ihnen, sich zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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Seminar Selbst- und Teamführung (mit Insights-Test)

im Zeitalter des New Normal

Zielgruppe: Bereichs- / Abteilungsleiter, Fachkräfte, Spezialisten

spezial Wissen

Seminar Selbst- und Teamführung (mit Insights-Test)

Zukunftsfähige Organisationen brauchen „selbstbewusste“ Persönlichkeiten. Da die Prinzipien und Arbeitsweisen, der neuen Arbeitswelt stark auf Eigeninitiative, Selbstverantwortung und der kontinuierlichen Reflektion der eigenen Handlungen und der erfolgreichen Zusammenarbeit mit anderen aufbauen, braucht es Menschen mit Selbstbewusstheit.

  • Welche Persönlichkeitsmerkmale leiten unser Verhalten, welche Motive und Werte stecken dahinter?
  • Wie sind unsere intrapersonalen und interpersonellen Fähigkeiten ausgeprägt?
  • Wie erkennen wir die Stärken und Schwächen unserer Mitarbeiter oder unserer Projekt- und Teamkollegen?
  • Wie können wir unser Verhalten an sich immer wieder verändernde Bedingungen (neue Aufgaben, neues Team, Karriereschritte, neue Prioritäten) erfolgreich anpassen?
  • Wie können wir Kommunikation gezielt an die verschiedenen Persönlichkeitstypen und die damit verbundenen Bedürfnisse anpassen und dadurch verschiedene Arbeitssituationen erfolgreich gestalten?

Jede Veränderung fordert den Menschen aufs Neue heraus. Er muss sich seiner Bedürfnisse, seiner Fähigkeiten, seiner Stärken durch Reflexion bewusst werden und überlegen, welche Kompetenzen ausgebaut, welches Verhalten angewendet werden wollen.

Inhalte

  • Background zur menschlichen Persönlichkeit
  • 4-Quadranten-Modell von William M. Marston
  • Handlungsmotive und Motivatoren
  • Die 5 Bereiche emotionaler Intelligenz
  • Insights MDI Analyse TriMetrix
  • EQ Analyse
  • Potenzialanalyse
  • Motivationsanalyse
  • Verhalten, Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Interaktion von Verhalten und Motiven
  • Sensibilisierung für Kraft und Auswirkungen emotionaler Kompetenzen

Was Sie lernen werden

  • Sie kennen Ihr eigenes Verhaltensprofil und Ihre dahinterliegenden Motivatoren
  • Erkennen von verschiedenen Persönlichkeitstypen und dem daraus resultierenden Verhalten
  • Sie können Verhalten situativ den Bedürfnissen verschiedener Kunden und Kollegen anpassen
  • Sie kennen die verschiedenen emotionalen Kompetenzen und einen möglichen Lernplan zur Entwicklung der Kompetenzen
  • Sie kennen Ihre persönlichen Entwicklungsfelder in den verschiedenen Bereichen

Zielgruppe

Das Seminar eignet sich für alle Führungskräfte, Agile Coaches, Consultants, Sales und Vertrieb, Mitarbeiter in Projektteams, die ein Interesse und/oder eine Notwendigkeit an der bewussten Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit haben und die nächste Stufe der Ich-Entwicklung erreichen wollen.

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Die Aktion gilt für alle Seminarbuchungen, die uns im Zeitraum vom 01.12.2021 bis 31.01.2022 erreichen.

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Seminarzeiten

5 Live-Online-Module à 60 min
Der Insights-Test und die Einheiten zur Vertiefung sind zeitlich individuell planbar

Teilnahmegebühr

1.050 EUR inkl. Urkundeund Insight-Test-Gebühren

Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzl. USt.

Unsere Seminare werden von unseren Kunden hervorragend bewertet:

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