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Operational Excellence

Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen durch Null-Verluste, Null-Stillstände, Null-Fehler und Null-Unfälle unter Einbeziehung aller Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams. Ein System, das betriebliche Verbesserungsansätze wie Lean, TPM, Six Sigma, Kaizen und KVP vereint.

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Führungskompetenz

Heutzutage ist Führung gefragt, die Anpassungsfähigkeit und Kreativität systematisch weiterentwickelt - Führung die Freiraum gibt, die inspiriert, die Selbstmotivation ermöglicht und Menschen befähigt, über sich hinaus zu wachsen. In diesem Kompetenzbereich finden Sie dazu die passenden Seminare.

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Persönliche Entwicklung

Persönliche Fähigkeiten wie z. B. Kommunikationskompetenz, Projektmanagementkompetenz und Coaching-Kompetenz sind wichtige Bausteine, um in der veränderten Geschäftswelt beruflich erfolgreich zu sein. Die Seminare in diesem Kompetenzbereich helfen Ihnen, sich zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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Seminar Performance-Booster (Online, mit Insights-Test)

Selbst- und Teamführung im Zeitalter des

Zielgruppe: Bereichs- / Abteilungsleiter, Fachkräfte, Spezialisten

spezial Wissen

Seminar Performance-Booster (Online, mit Insights-Test)

Zukunftsfähige Organisationen brauchen „selbstbewusste“ Persönlichkeiten. Da die Prinzipien und Arbeitsweisen, der neuen Arbeitswelt stark auf Eigeninitiative, Selbstverantwortung und der kontinuierlichen Reflektion der eigenen Handlungen und der erfolgreichen Zusammenarbeit mit anderen aufbauen, braucht es Menschen mit Selbstbewusstheit.

  • Welche Persönlichkeitsmerkmale leiten unser Verhalten, welche Motive und Werte stecken dahinter?
  • Wie sind unsere intrapersonalen und interpersonellen Fähigkeiten ausgeprägt?
  • Wie erkennen wir die Stärken und Schwächen unserer Mitarbeiter oder unserer Projekt- und Teamkollegen?
  • Wie können wir unser Verhalten an sich immer wieder verändernde Bedingungen (neue Aufgaben, neues Team, Karriereschritte, neue Prioritäten) erfolgreich anpassen?
  • Wie können wir Kommunikation gezielt an die verschiedenen Persönlichkeitstypen und Arbeitssituationen anpassen?

Jede Veränderung fordert den Menschen aufs Neue heraus. Er muss sich seiner Fähigkeit und Stärken bewusst werden, reflektieren und überlegen welche Kompetenzen ausgebaut, welches Verhalten angewendet werden wollen.

Inhalte

  • Background zur menschlichen Persönlichkeit
  • 4-Quadranten-Modell von William M. Marston
  • Handlungsmotive und Motivatoren
  • Die 5 Bereiche emotionaler Intelligenz
  • Insights MDI Analyse TriMetrix
  • EQ Analyse
  • Potenzialanalyse
  • Motivationsanalyse
  • Verhalten, Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Interaktion von Verhalten und Motiven
  • Sensibilisierung für Kraft und Auswirkungen emotionaler Kompetenzen

Es handelt sich um ein Online-Seminar. Zur Teilnahme benötigen Sie ein Endgerät mit Kamera und Mikrofon.

Ablauf:

  • 1. Live-Online-Modul
  • Teilnahme am Insights-Test - Termin frei verfügbar, zu absolvieren bis zum zweiten Modul
  • 2. Live-Online-Modul
  • Aufgaben zum Selbststudium und Vertiefung im Umfang von 20-30 min - Termin frei verfügbar, zu absolvieren bis zum dritten Modul
  • 3. Live-Online-Modul
  • Aufgaben zum Selbststudium und Vertiefung im Umfang von 20-30 min - Termin frei verfügbar, zu absolvieren bis zum vierten Modul
  • 4. Live-Online-Modul

Was Sie lernen werden

  • Sie kennen Ihr eigenes Verhaltensprofil und Ihre dahinterliegenden Motivatoren
  • Erkennen von verschiedenen Persönlichkeitstypen und dem daraus resultierenden Verhalten
  • Sie können Verhalten situativ den Bedürfnissen verschiedener Kunden und Kollegen anpassen
  • Sie kennen die verschiedenen emotionalen Kompetenzen und einen möglichen Lernplan zur Entwicklung der Kompetenzen
  • Sie kennen Ihre persönlichen Entwicklungsfelder in den verschiedenen Bereichen

Zielgruppe

Das Seminar eignet sich für alle Führungskräfte, Agile Coaches, Consultants, Sales und Vertrieb, Mitarbeiter in Projektteams, die ein Interesse und/oder eine Notwendigkeit an der bewussten Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit haben und die nächste Stufe der Ich-Entwicklung erreichen wollen.

Jetzt risikofrei buchen

Sie können jederzeit kostenfrei auf einen späteren Termin umbuchen oder die Teilnahme auch kurzfristig stornieren.

Weitere Informationen zur risikofreien Buchung und unserem Hygienekonzept

Termine

Alle Infos als PDF Auf die Merkliste

Termine

Termin
12.11. - 10.12.2021
Ort
Online-Seminar
Termindetails:
12.11.2021
19.11.2021
03.12.2021
10.12.2021
Termindetails:
12.11.2021, 08:30 - 10:00 Uhr
19.11.2021, 08:30 - 10:00 Uhr
03.12.2021, 08:30 - 10:00 Uhr
10.12.2021, 08:30 - 10:00 Uhr
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Seminarzeiten

4 Live-Online-Module (jeweils 1,5 Stunden), dazwischen jeweils Insights-Test bzw. Aufgaben zur Vertiefung

Teilnahmegebühr

1.050 EUR inkl. Urkundeund Insight-Test-Gebühren

Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzl. USt.

Zufriedenheitsgarantie: Sie wissen noch nicht, ob ein Blended Learning Ihren Ansprüchen gerecht werden kann? Überzeugen Sie sich selbst: Sie zahlen 50% vor Seminarbeginn und wenn Sie mit dem Seminar zufrieden sind, weitere 50 % nach dem zweiten Modul.

Unsere Seminare werden von unseren Kunden hervorragend bewertet:

Kundenbewertungen & Erfahrungen zu CETPM GmbH. Mehr Infos anzeigen.
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