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Ausbildung Systemischer Business Coach (I) mit Hochschulzertifikat

Investieren Sie in Ihre Coaching-Kompetenzen und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten, um Mitarbeiter und Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung erfolgreich zu begleiten.

Beschäftigen Sie manchmal diese Fragen:
- Wie bekomme ich Mitarbeiter mit ins Boot?
- Wie kann ich gut mit Widerständen umgehen bzw. diese auflösen?
- Wie gelingt es, dass Menschen gerne Verantwortung übernehmen?
- Wie kommen Menschen ins Handeln?

Mit unserer stark praxisorientierten Ausbildung bzw. Weiterbildung bieten wir wirkungsvolle Coaching-Tools und Prinzipien an. Diese können Sie in Ihrem beruflichen Alltag direkt einsetzen und die Dynamik und Effektivität in Ihren Vorhaben, Projekten, Meetings und Mitarbeitergesprächen positiv verändern.

Im Rahmen Ihrer eigenen Persönlichkeitsentwicklung werden Sie Ihre Stärken, Herausforderungen und Verhaltensmuster reflektieren und ein besseres Verständnis von sich selbst erhalten. Dadurch entstehen viele Möglichkeiten, Ihr eigenes Potenzial zu entdecken und weiter zu entfalten.

Warum eigentlich „systemisch“?
Die jeweilige berufliche Umgebung bildet ein eigenes „System“. Innerhalb dieses Systems werden gezielt Beziehungen und Wechselwirkungen betrachtet und in den Coaching-Kontext integriert. Dieser Ansatz ist besonders wirksam, um komplexe Herausforderungen und Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich zu begleiten.

Wie gehen wir in der Weiterbildung im Wesentlichen vor bei Ihrer Ausbildung zum Systemischen Coach im Business Umfeld?

20% Theorie, 80% durch Übungen und Lernen durch Reflektion
Live-Coachings, Einzel- und Gruppenarbeiten, Feedback-Sessions, Gesprächssimulationen, Beratungsszenarien, Selbstanalyse, uvm.

Inhalte

Modul 1 (3 Tage):

Coaching-Grundlagen

Was ist Coaching – Definition und Abgrenzung
Was ist „Systemisches Coaching“?
Berufsethische Grundsätze / eigene Grundhaltung
Vertragsgestaltung Coachingvertrag
Rollen-Management
Erstgespräch
Aktive Beziehungsgestaltung
Intuition
Sinneswahrnehmung
Auftrags-/Anliegenklärung
Fokusbildung
Hypothesenbildung
Systemische Fragetechniken

Projekt: Praktische Anwendung

Initiieren 1:1-Coachings inkl. Auftragsklärung und Erstgespräch
Durchführung einer Gruppen- oder Meetingmoderation mit Coachingansätzen
Dokumentation inkl. Selbstreflektion

Modul 2 (3 Tage):

Der Coachingprozess

Phasen im Coachingprozess
Techniken und Modelle
Diagnose und Interventionsplanung
Gesprächsleitfaden
Diverse Interventionsmethoden
Coachingsituationen in Unternehmen und Organisationen
Coaching als Führungskraft
Ressourcenorientierung
Antreibermodell
Selbststeuerung im Coaching
Der Coach als Resonanzkörper
Eigene Muster erkennen

Projekt: Praktische Anwendung

1:1-Coachings fortführen unter Anwendung der neu erlernten Modelle aus Modul 2
Team-Coaching durchführen
Dokumentation inkl. Selbstreflektion

Modul 3 (3 Tage):

Umgang mit Veränderung und Widerstand im Coaching

Besondere Situationen im Coaching / Störungen
Umgang mit Widerstand
Bewertung / Abwertung
Provokante und konfrontierende Interventionen
Reframing
Persönlichkeitsprofile
Coaching-Abschluss gestalten
Coaching Evaluation / Ziele-Evaluation
Emotionale Phasen im Veränderungsprozess
Implementierung in die Berufspraxis
Persönliche Bilanz / Entwicklungs-Reflexion

Prüfung: Prüfungsleistungen/Zertifizierung

Anfertigen eines dokumentierten Coachingberichts über den Coachingfall, den Sie von Modul 1 bis nach Modul 3 begleiten
Durchführung eines Live-Coachings am letzten Seminartag
Nach Prüfung der Unterlagen sowie durchgeführtem Live-Coaching erhalten Sie das Hochschulzertifikat „Systemischer Business Coach (I)“

Was Sie lernen werden

Entwicklung von effektiven und praktischen Coaching-Skills
Erkennen von eigenen Mustern und Triggerpunkten und Entwickeln von neuen Handlungsstrategien
Begleitung von Problemlösungen
Begleitung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
Auflösen von Widerständen
Entwickeln von neuen Denk- und Handlungsmustern
Unterstützung bei Entscheidungsfindungen
Fördern von lösungsorientierten Herangehensweisen

Hinweis:

Erweitern Sie nach dem erfolgreichen Abschluss dieser Weiterbildung Ihre Kompetenzen in der Aufbauweiterbildung zum „Systemischen Business Coach II“.

Zielgruppe

Führungskräfte, Unternehmens-Coaches, Lean-Coaches, Unternehmer, Projektleiter, Berater, Agile Coaches und alle, die Coaching im beruflichen Kontext anwenden und sich selbst weiterentwickeln möchten oder die im Rahmen von Führung und Weiterentwicklung Coaching als Tool verwenden möchten.

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